Anne Krüger-Degner: Die Kunst der Bindung – Warum wir „Manager des Herdensystems“ sein müssen

Last Updated on 21/02/2026 by CurleyInspire

Einer der bewegendsten und zugleich praxisnächsten Vorträge der spoga horse 2026 kam von Anne Krüger-Degner. Unter dem Titel „Glücksschmied sein für Hund und Pferd“ führte sie uns in die „Genusswerkstatt“ der Kommunikation. Ihr Ansatz ist so simpel wie genial: Bindung ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis bewusster, strukturierter Arbeit an der Kommunikation zwischen Mensch und Tier.

1. Das Kommunikations-Dilemma: Warum wir oft aneinander vorbeireden

Der absolute Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die Kommunikationswege zu verstehen. Anne Krüger-Degner legte den Finger in eine Wunde, die viele Missverständnisse im Alltag erklärt: Mensch und Tier priorisieren ihre Sinne völlig unterschiedlich.

• Tiere kommunizieren primär räumlich. Erst danach folgen die leibliche Ebene und ganz zuletzt die akustische Kommunikation.
• Menschen kommunizieren primär akustisch. Wir reden viel, nutzen unseren Körper (leiblich) erst an zweiter Stelle und vernachlässigen die räumliche Komponente oft völlig.

In der Natur ist das Herdenprinzip die Überlebensstrategie schlechthin. Wir müssen lernen, als „Manager des Herdensystems“ aufzutreten. Das bedeutet, wir müssen lernen, räumliche Präsenz zu zeigen und diese Ebene in der Kommunikation an die erste Stelle zu setzen.

2. Der „Sichere Raum“ als existenzielles Fundament

Ein Pferd braucht – genau wie jedes andere Individuum – einen Raum, in dem seine Existenz gesichert ist. Es ist unsere Aufgabe als Mensch, diesen sicheren Raum darzustellen.

• Herdenintelligenz statt Abhängigkeit: Wahre Bindung ist die Grundlage der Herdenintelligenz, nicht die Erzeugung von Abhängigkeit. Es geht darum, dem Tier (oder dem Menschen) emotionale Sicherheit und Orientierung zu geben.
• Voraussetzung für Lernverhalten: Nur wer sich in seinem Raum sicher fühlt, kann lernen. Diese emotionale Sicherheit ist der Schlüssel, um ein gesundes Lernverhalten überhaupt erst zu ermöglichen. Ein gestresstes oder verängstigtes Gehirn ist physiologisch nicht in der Lage, neues Wissen aufzunehmen.
• 3. Die Transferleistung: Vom Stalltor in die Familie und den Betrieb
• Anne Krüger-Degner bittet uns eindringlich, diese Erkenntnisse nicht im Stall zurückzulassen, sondern mit in die Familie und nach Hause zu nehmen.
• Der sichere Raum im Business: Auch als Betriebsleiter muss ich meinen Mitarbeitern einen sicheren Raum bieten. Herdenintelligenz bedeutet hier, dass jedes Individuum Sicherheit und Orientierung findet, um Bestleistungen erbringen zu können.
• Stress und Ruhe: Ein gesundes Leben braucht Kontraste. Wir brauchen Stress im Leben, um uns zu entwickeln, aber wir brauchen zwingend auch die absolute Ruhe.
• Das Farbmodell (Gelb, Blau, Grün): Zur Veranschaulichung nutzt sie ein Farbmodell. Es hilft uns zu verstehen, in welchem Zustand wir uns befinden – vom produktiven Lernen (Gelb) über die tiefe Ruhe (Blau) bis hin zur existenziellen Sicherheit (Grün). Ziel ist ein gesundes Bindungssystem, das gleichzeitig ein regulierbares Bedrohungssystem ist.

3. Neurobiologie der Bindung: Urvertrauen vs. Urmisstrauen

Ein revolutionärer Aspekt des Vortrags war der Blick in das Innere des Nervensystems. Jedes Lebewesen ist geprägt von einem Spannungsfeld zwischen Urvertrauen und Urmisstrauen.

Voraussetzung für Lernverhalten: Nur wer sich in seinem Raum sicher fühlt, kann lernen. Diese emotionale Sicherheit ist der Schlüssel, um ein gesundes Lernverhalten überhaupt erst zu ermöglichen. Ein Gehirn im „Überlebensmodus“ (Bedrohungssystem) kann keine Informationen speichern.

Das Bedrohungssystem beruhigen: Neurobiologisch gesehen ist ein stabiles Bindungssystem in der Lage, das Bedrohungssystem zu beruhigen. Wenn wir eine sichere Bindung aufbauen, „überschreibt“ die emotionale Sicherheit die instinktive Angst.

Existenzielle Sicherheit: Ein Pferd braucht – genau wie jedes andere Individuum – einen Raum, in dem seine Existenz gesichert ist. Es ist unsere Aufgabe als Mensch, diesen sicheren Raum darzustellen, damit das Urvertrauen die Oberhand gewinnen kann.

Herdenintelligenz statt Abhängigkeit: Wahre Bindung ist die Grundlage der Herdenintelligenz, nicht die Erzeugung von Abhängigkeit. Es geht darum, dem Individuum emotionale Sicherheit und Orientierung zu geben.

4. Bindung ist wie ein Muskel: Trainiere ihn!

Ein zentrales Bild des Vortrags war der Vergleich der Bindung mit einem Muskel. Bindung ist kein statischer Zustand, sondern ein Prozess, der aktive Pflege benötigt.

• Emotionale Sicherheit: Echte Bindung bedeutet, dem Tier emotionale Sicherheit zu geben.
• Keine Bestechung: Bindung lässt sich nicht erkaufen. Weder Möhren noch Leckerchen oder andere „Lohnerhöhungen“ können echtes Vertrauen ersetzen.
• Die Basis von allem: Vertrauen ist keine Lektion, die man einmal „abhakt“. Es ist das Fundament, auf dem jede weitere Lektion aufbaut.
• Loben bis das Lob wirkt: Vertrauen ist keine Lektion, die man „abhakt“, sondern die Basis jeder weiteren Lektion. Wir müssen so lange an der Bindung arbeiten, bis unser Lob beim Tier wirklich ankommt und eine Reaktion auslöst.

„Gib niemals auf, an der Bindung zu Deinem Tier zu arbeiten.“

5. Erfolg neu definiert: Liebe ist mehr als eine Schleife

Erfolg im Reitsport wird oft in Medaillen gemessen. Für Anne Krüger-Degner liegt der wahre Erfolg jedoch in der gesunden Beziehung und dem gelebten Vertrauen. Es geht um emotionale Bindung und Orientierung – für sie die „schönste Arbeit der Welt“.

Ein Pferd wird nicht als Sport- oder Freizeitpferd geboren, sondern schlicht als Pferd. Unsere Aufgabe ist es, ihm als solches zu begegnen.

Was tun, wenn es hakt?

Wenn das Tier die Bindungsarbeit nicht annimmt, rät sie zu einer klaren Strategie:

• Raum sichern und Raum halten.
• Entschleunigen und Zeit investieren.
• Nicht aufgeben, bis das „Lob wirkt“.

6. Diagnose: Woran erkennst Du eine stabile Bindung?

Damit wir nicht im Trüben fischen, gab uns Anne Krüger-Degner konkrete Parameter für einen Check-in mit an die Hand:

• Ausdrucksverhalten: Wie kommuniziert das Tier körperlich?
• Orientierbarkeit: Sucht das Tier bei uns Rat?
• Regenerationsphasen: Wie schnell findet das Tier nach Stress zur Ruhe?
• Lobbarkeit: Bekommst Du ein gutes Feedback von Deinem Tier, wenn Du es lobst?

7. Das große Ziel: Die Aufwärtsspirale

Das Ziel dieser Arbeit ist ein Tier, das zugewandt und bindungsoffen ist. Die positiven Effekte sind weitreichend:

• Beschleunigte Regeneration und erhöhte Belastbarkeit.
• Klare emotionale und räumliche Orientierung.
• Ein starkes, gesundes Selbstbewusstsein beim Tier.
• Ein regulierbares Bindungs- und Bedrohungssystem.

Mein Fazit: Bindungsarbeit ist die wichtigste Arbeit der Welt. Sie ist der Schlüssel zu Harmonie und echter Partnerschaft.

Ob im Stall bei den Pferden, im Büro mit den Mitarbeitern oder zu Hause am Küchentisch – die Kommunikation über den Raum und das Schaffen von Sicherheit ist die wichtigste Arbeit der Welt. Es geht darum, im Einverständnis mit dem Gegenüber Ziele zu erarbeiten und die soziale Kompetenz aller Beteiligten zu stärken.

🎥 Vertiefung: Die HarmoniLogie in der Praxis

Um ein echtes Gefühl für die räumliche Kommunikation und den „sicheren Raum“ zu bekommen, empfehle ich dir dieses Video von Anne Krüger-Degner. Es zeigt eindrucksvoll, wie die Methode die Basis für ein motiviertes und dem Menschen zugewandtes Pferd legt:

Video-Empfehlung: Harmonilogie für Pferde In diesem Video wird deutlich, wie Vertrauen zur Grundlage jeder Lektion wird und wie klare, faire Kommunikation dem Pferd Führung bietet.

🛠️ Werde selbst zum Glücksschmied

Wenn dich dieser Ansatz genauso gepackt hat wie mich auf der spoga horse, kannst du in der Akademie der HarmoniLogie noch tiefer einsteigen. Die Methode ist als „Glücksschmiede“ konzipiert, die dich und dein Tier nachhaltig begleitet.

Hier findest du alle Kurse und die Online-Akademie: 👉 Anne Krüger-Degner Akademie

Mein Fazit zur gesamten spoga horse Serie

Mit dem Vortrag von Anne Krüger-Degner schließt sich der Kreis. Von der eigenen Resilienz über die Professionalisierung bis hin zur tiefen Bindung und dem Verständnis unserer Herdenintelligenz – Erfolg im Reitsport und im Business ist immer Beziehungsarbeit.

Welcher dieser 6 Impulse war für dich der wertvollste?